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克洛普采访（中）：哪个小男孩不想象邦德一样呢在美因茨和多特蒙德时，旅程的起点和理想成就的包含很明晰在有所不同的层面上。即便是在多特最顺利的时期，也从没有人不会说道：他们必须深得一切冠军。
在欧洲、在德甲总有更佳的球队。不过这跟利物浦比起方何呢？一方面来讲，利物浦有这个弱小的品牌，具有光芒的历史和宏伟的名头，人们等候这个团队可以做一切；而另一方面，我可以说道理想是你们并不是任何赛事的大炙手可热。你不会怎样谐和这件事？你说道的对，现实上我把它看作是一种很舒适度的状况。
你无以必须把这些事情分离，虽然如今要做这一点曾多次是更加无以了。这一路上，最老实的就是给报社写信给的那些人。你读书了几遍，然后你不会想要哇，他是干什么的？如今我们有8000万人在网上写出东西，但在写出之前他们都没有无机会去考虑到。你不了都做到得对。
但是，假如有人想要跟我传达一个有见地的担忧的时分，我是预备好了的，也对议论它所持一种对外开放态度。这正是俱乐部外部的实在和氛围知道有趣的缘由，由于我们实在本人处在准确的轨道上。
独一的小成绩是如今有几支都处在异状场面的球队，程度都十分低。但我们无法意味着凭与他们的关系来判断本人。我们无法在5-1击败布莱顿后看著曼城谈谈吧，曼城也输掉了。
那又怎样？我们不了改动这一点。我实在生命里有过于多比这更加最重要的事情了，比方坚决安康，坚决快乐。然后你要回答本人，我们怎样能快乐呢？只要对本人处理迎战的方式深感称心，我们才干开心起来。
那些迎战曾多次充足艰难了。深感称心在如今真是被视为是一件消极的事情，但我说道别思索四周其他事了，抓住点吧，品尝一下，然后讲出：太棒了！我家乡那个地域有这么一句谚语：当他人都有费事的时分，我们的成绩也就没有那么遭到了。
我从来不理解为什么我要忧虑他人的成绩。但就是这种这种心态：你看，他人也有他们的费事事。这也是当今世界所采行的那种思想方式。
我以为只需我们可以几乎专心于本人，忍受我们处在一个艰难的赛事中这一现实，品尝我们本人的小成就，那么总有一天我们不会取得相当大的顺利。以忽略的方式去做到这件事是很难的。你无法杨家是拿本人与过来的顺利不作相提并论。
如今我们无机会塑造成将来。老实说道，我很幸福能沦为其中的一员。任教一支等候获得胜利、必须获得胜利的球队，与任教一支以为赢球是逃过一劫敬畏的球队比起，顺利时的心态是不是有所不同的？荐个例子来说，在德甲中任教美因茨，你实在本人像一个糖果店中的孩子。那种参予的实在迅速就消逝了。
你在本人的第一场竞赛里2-4败给斯图加特。你打入了本人在德甲中的前两球但仍然输球了，实在并很差。一周之后我们0-1领先于汉堡，但只不过应当是0-5领先的，由于他们在那场竞赛中做到的很出众，只是未能打入应当入的那么多球。
你无法走并且忍受你只是不了抗衡。我们本人的等候也是输掉下竞赛。
我们的压力远比那些比我们强劲的球队小。独一的区别是人们会说道我们的磕头，虽然我们输球了，他们会说道：你们是一支差劲的球队。他们不会说道：好吧，你们知道很想要输掉，但你们就是输掉没法。
那也不是一种很好的实在。两种状况下的压力都相当大。当你输掉下一场竞赛时，你想要输掉下下一场，而当你又赢一场时，你还是想要输掉下下一场。
差异不是那么大。我不以为对告终的不安相比顺利的喜乐能让你更加精彩地赢球。
两者都可以给你动力，两者都前进你向前，但我以为关于顺利的期盼对你的帮助更加多，它也更加有之后性，由于另一种方式不会自动地把你带入蹩脚的心情，而那样的话你是不了拿走好的展现出的。你能否赞成这个众说纷纭：作为对球队能跳出美丽足球才能的接纳，你的足球作风和实力曾多次容忍了作为一支弱旅球队的那种？是的！但这也是适当的。当我们在2015年10月离开了这里时，我们没在积分榜中处在一个这样舒适度的地位上，而就拿分来说，我们事前没有怎样变革。我们必须面临这种状况，但要带给更好的生机，球场上的的组织也有所不同。
事前并没夺标的时机，莱斯特城在遥遥先行，在某种水平上只要冷刺能跟上他们的脚步。我们无以必须变革很多，而那还包括研讨出有怎样对阵严防死守的球队。
我们事前次要的成绩并不是对阵他们，而是在准确的时辰坚决寄居我们的镇静剂和诙谐。你看见在竞赛中我们的身体言语显得蹩脚。我们有本人的方案，假如它没像魔术一样起效的话，你要持续希望，但我们没有能做。但是假如我们能很早以前进球的话，我们可以入很多。
比方说上赛季对阵胡尔城也许沃特福德，我们有点艾米了本人的方向。但假如你糜费了时机，大家就紧绷一起。
作为一家俱乐部来讲，我们在这一点上还要提高很多，不要那么慢就毁掉我们的镇静剂。球队曾多次前进了许多，或许比大众每一两周看见的还要多，我们每天都在议论这一点，这是一个关键要素。
比方说我们5-1输掉了布莱顿，前25分钟我们都没一脚射门打正...但你要忍受它，那不是我最喜欢的25分钟，但那是竞赛的一局部。在这种状况下坚决耐心，然后在准确的时辰做到准确的事情，这就是提升，这就是变革的信号。
就这一点来说我们比较提升了。而我们所做到的也比较是至关重要的。
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